Bagaimanakah sistem pengimbas cap jari berfungsi?

1. Secara automatik menentukan kad perjalanan: Sistem secara automatik menentukan sama ada data kad punch pekerja adalah kad bertugas atau kad luar tugas mengikut tetapan, tanpa campur tangan manusia.

2. Tetapan peralihan yang fleksibel: Menurut keadaan sebenar perusahaan, bilangan peralihan boleh ditetapkan secara fleksibel, masa perjalanan standard setiap peralihan, peralihan, peralihan dan tetapan lain.
3. Statistik Potongan Automatik: Menurut situasi kehadiran dan tetapan kehadiran, ia secara automatik boleh mengira potongan untuk kehadiran semua pekerja dalam julat masa tertentu, yang mudah untuk pengiraan gaji.
4. Sekatan pukulan yang fleksibel: Masa pukulan yang berkesan untuk setiap peralihan boleh ditetapkan secara fleksibel untuk mengelakkan pekerja daripada menumbuk dalam kehendak, menjadikan pengurusan lebih mudah dan munasabah, dan pekerja dianjurkan dan disiplin.
5. Statistik masa lapang automatik: Mengikut masa jam kerja lebih masa pekerja dan masa lebih masa yang diatur oleh syarikat, ia secara automatik boleh mengira kerja kerja lebih masa sebenar pekerja dan masa lebih masa semasa susunan masa lebih masa, dan fleksibel menyesuaikan diri dengan masa lebih masa Statistik pelbagai perusahaan.
6. Mengendalikan perkara -perkara yang tidak normal: Orang yang ditangguhkan dalam menumbuk kerana perniagaan boleh membuat kad mereka, pekerja yang meminta cuti boleh diminta cuti, dan jam kerja boleh diselaraskan untuk perubahan pada masa orang tertentu atau Peralihan tertentu, dan bilangan hari cuti akan dikira secara automatik dalam statistik akhir bulan. .
7. Pelbagai statistik kehadiran: Ia boleh menghitung masa nyata pekerja, masa lampau, ketibaan lewat, keberangkatan awal, cuti, ketiadaan dan maklumat kehadiran lain yang berkaitan untuk membentuk laporan ringkasan yang komprehensif, dan statistik juga boleh dilakukan mengikut syarat-syarat.
8. Pertanyaan kehadiran masa nyata: Dalam apa jua keadaan, tanpa sebarang tetapan kehadiran, anda boleh menanyakan rekod kad kredit setiap pekerja dan pekerja yang belum dipukul dalam masa nyata. Anda juga boleh menanyakan rekod kad kredit beberapa atau semua pekerja mengikut syarat, dan anda boleh menanyakan pekerja. Butiran punch untuk tempoh masa ini.
9. Tetapan kehadiran yang fleksibel: Bilangan bidang untuk penilaian boleh ditetapkan sewenang -wenangnya mengikut keadaan sebenar perusahaan (seperti: ketibaan lewat, kelesuan serius, cuti awal, cuti awal yang serius, ketiadaan, dll), setiap bidang sepadan kepada julat masa penilaian dan objek penilaian, dan boleh menjadi bidang dan peralihan (pengurus, pekerja) membawa jumlah penalti yang berbeza.
10. Pemprosesan Kehadiran Asas: Menurut tetapan kehadiran yang telah ditetapkan, pelbagai data kehadiran boleh diproses, dan kakitangan yang tiba terlambat, meninggalkan awal, dan tidak hadir, dan butiran punch-in dalam masa punch yang sah boleh Ditentukan secara automatik, seperti: Ketibaan lewat dan pelepasan awal boleh disiasat secara berasingan. , ketiadaan dan masa punch-in yang sah, data punch yang tidak normal, dan lain-lain, boleh dipersoalkan mengikut syarat-syarat dalam fungsi pertanyaan ini, dan minit yang sepadan juga boleh dimasukkan dalam fungsi pertanyaan lewat dan awal, begitu juga Mengenai pertanyaan bilangan minit lebih besar daripada masa ini. kakitangan.